据《新闻晚报》报道，“如果发展不上新水平，上海未来的公共服务水平就不可能进一步提高，民生的持续改善就没有基础。”市委书记俞正声19日下午在浦东新区代表团参加审议时强调，上海的发展离不开人才。　　我...

　　郑广怀 中山大学社会学与社会工作系讲师　　2010年劳资关系调整的过程是社会力量推动劳动部门和工会逐步归位的过程。当网民不断地讨论劳动部门在接二连三的员工非正常死亡事件中的责任，当媒体聚焦于工会在...

　　本报记者 杨颖桦 北京报道　　新年伊始，业界便盛传常规新基金的发行将从“核准制”改为“备案制”。若备案制推行，基金市场将涌现更多新丁，与此同时投资者对投研人才的担忧也甚嚣尘上。　　据国金证券[13...

　　工资是劳资双方博弈的产物，既然企业是有能力加工资而不加，只能是说明了一点，工人相对于企业来说，是不具备对等谈判能力的。真正有效的措施，是帮助工人通过工会，以集体的力量获得和企业主相对对等的谈判地位...

　　作者：刘志勤 瑞士苏黎世州银行北京代表处首席代表　　《环球时报》1月20日15版刊登了“中国经济还应‘以钢为纲’”的文章，提出中国长期繁荣必须紧紧抓住包括钢材在内的资源性产品的发展。在经济层面，这...

　　本报讯(记者周逸梅)近日，2011年中国劳动力市场分析与展望研讨会在中国人民大学劳动人事学院召开。研讨会发布了就业竞争指数，指数显示：2010年劳动力供求市场已经恢复到经济危机以前的水平,但是受到...

　　全球化竞争态势愈演愈烈，商业环境的不确定也在动荡中放大，许多企业已经意识到，机会和资金往往不是问题，人才才是制约企业战略能否成功的关键要素，正如杰克?韦尔奇所言：没有对的人，就没有对的战略。　　人...

　　在中国大部分创业者都在喊创业板企业估值过高时，美国纳斯达克又迎来一批中国网络热潮。是美国的互联网泡沫要来了?还是中国对科技企业的估值过低?这是一个长期争论的问题。　　根据香港大学朱启华、陈建行两位...

　　去年先后大火的微博和团购，也捧红了与之相关的新型人才。　　中华英才网日前发布的招聘信息显示，新兴的互联网应用正在悄然地为职场人提供新的就业契机，专家预测，随之而来的新一轮人才抢夺战也将在跳槽旺季井...

　　尽管薪酬和奖金仍然是吸引员工的一种重要手段，但员工更关心企业是否唯才是用，是否为员工提供广阔的职业晋升空间、系统的培训以及良好的工作氛围　　【中国企业家网】调查显示，近30%的职场人士已决定节后年...