人社快讯

  • 专家测算退休迟一年可减缓养老金缺口约20

      9月10日,人保部副部长王晓初透露,目前,我们对退休年龄的问题还在进行研究,这个问题需要综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况来研究。我们注意到国外有一些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄...

    2026-04-14
  • 中国企业领导力与建设框架

      国庆假期与一位在香港致力于领导力开发的专家见面会谈,这位在欧美等国际市场都非常活跃的领导力开发专家正好与我研究服务的对象相同――面向组织团队即Team Leadership,而不是面向个人。因此谈...

    2026-04-14
  • 江中:像爱惜品牌一样爱惜人才

      在刘辉眼里,职场没有“80后”、“90后”之分,所谓“五代同堂”也只是职场的表象特征,在他眼里只有客户。他的客户分为三类:生意合作的经销商、购买产品的消费者、公司的内部客户。而这三者中,他认为最重...

    2026-04-14
  • “人”是人力资源管理的起点

      人具有本质的不同,这种不同决定了一般意义上的资源开发或投资未必能获得理想的结果,人的情感和自身的属性会决定自己的判断和行动,从而使企业人力开发或投资的美好期望落空。  自从泰勒的《科学管理原理》诞...

    2026-04-14
  • 如何尽快融入职场? 要有从低层做起的心态

      初入职场,由于年龄、生活环境等因素,刚毕业的学生与周围的同事显得有点与众不同,总是能被很清晰地看出“新人”的特征,而被排除在“圈子”之外。  西安市人才服务中心就业指导部部长宋小强建议,毕业生刚从...

    2026-04-14
  • 侯文学:不能让35岁成职场“生死线”

      在当前激烈的就业竞争环境下,一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议,不仅公务员招考年龄要求35岁以下,很多企业也将进人的门槛限定在35岁,35岁俨然成为职场“生死线”。(见2011年1月11日华...

    2026-04-14
  • 江西新余市市长魏旋君:人才是产业发展第一

      被誉为“太阳能之城”的江西省新余市,在短短的6年时间里从无到有发展新能源产业,目前已经形成了爆发之势,2009年被科技部授予国家唯一的新能源科技示范城。近日,《中国产经新闻》记者专访了新余市市长魏...

    2026-04-14
  • 文跃然:中国企业薪酬管理新趋势

    中国人民大学劳动人事学院文跃然教授主题演讲(新浪财经资料图)  2011年1月8日,由中国人民大学商学院主办的2011中国人力资源管理实践年会在中国人民大学汇贤楼隆重召开,来自中国人力资源管理研究和实...

    2026-04-14
  • 从四达改制看人力资源服务的价值

      1月7日,原国家劳动部成立的最早的全国人力资源服务企业中国四达国际经济技术合作公司,在北京饭店举行了改制成功的揭牌仪式,宣告“中国四达国际经济技术合作有限公司”成立。经中国国际贸易促进委员会批准,...

    2026-04-14
  • 弹性退休制度对企业HR管理的影响及应对策

      从2010年10月1日起,上海市实施柔性延迟办理申领基本养老手续,凡参加上海城镇养老保险的企业中,具有专业技术职务资格人员、具有技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可柔性延迟退休,延迟年龄为男...

    2026-04-14