人社快讯
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新华时评:企业“劳资和谐”才能办好走远
浙江私营企业传化集团坚持以人为本构建和谐劳资关系的实践,描绘出一幅生动的“劳资关系和谐图”,带给我们这样一个启示:和谐劳资关系是提升企业竞争力、促进企业健康发展的重要因素。 企业竞争归根到底是以...
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用工荒“年年荒” 劳动力短缺或将成为长期
专家:劳动力短缺将是长期趋势,根本对策在创新、转型 同时要推进民工“市民化”、加快产业梯度转移 后三十年,浙江要靠创新取胜 省改革和发展研究所所长 卓勇良 浙江产业结构三十年来比较雷同,劳...
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破解“用工荒”还有哪些招? 缺工企业有四
本报讯 春节刚过,又到了外来务工人员返乡和企业招工的高峰期,一些务工者因为找不到工作而焦急,而更多的企业却在为招不到工人而发愁。大巴接,车站截,优惠政策发文挽留,争夺战政府加入。 这个节后,长三...
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新经济时代背景下企业HR管理的创新与发展
新经济是相对于“传统经济”或“旧经济”而言的,是指在全球化资源配置和市场开发基础上,以信息和网络技术为支撑,由高新科技产业驱动,以创新为核心,可持续发展的经济,是经济社会发展的一次大调整。新经济时...
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“用工荒”将成常态 折射经济社会发展诸多
近几年来,每年春节前后农民工成为中国炙手可热的“香饽饽”。兔年春节刚过,“招工难”现象不仅照例出现在华南、东南沿海省份,中西部一些省份也开始抱怨招不到工人。 原本是劳务输出大省的湖北、四川,春节...
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人力资源开发对于中国发展至关重要
理财周报特邀 Dale T. Mortensen 2010年诺贝尔经济学奖 戴尔・莫滕森亲爱的理财周报读者: 新年好! 关于2011年的世界经济,我想先谈谈美国和欧洲的情况。 现在美国的需求...
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用工荒后的劳动关系法定原则
春节过后,广大农民工纷纷外出找工作,许多企业也敞开大门或分兵下农村招募农民工,这似乎成了周而复始的节后规律。然而,从主流媒体到一些用工企业都传递出“招工难”、“用工荒”这一并不新鲜的信息。 “用...
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不妨把“工资差距全球第一”当作警示
近日有媒体称“人力资源和社会保障部劳动工资研究所的研究表明,我国行业间工资差距最高达15倍,全球第一”。就此说法,人社部研究机构否认“我国行业间工资差距全球第一”说法,表示应按大行业划分比较。(2...
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怎样利用年终奖激励人才留住员工
虽然如何激励员工能动性是管理者终其整个职业生涯都在思忖的话题,但怎样在年终岁末发挥好激励的巨大威力则显得更为现实并紧要。年终激励令人喜出望外耳目一新,对老板自然心存感念,来年报答知遇之恩。年终激励...
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节后用工荒,缺的是吸引力!
“招不到人啊!虽然提高了薪资标准,但还是满足不了许多务工人员的要求!”昨天,在市人力资源市场管理办公室,一位前来联系招工事宜的企业人力资源主管忧心忡忡。 现状:大规模缺工让人着急 近年来,春节...
