长沙市委常委会研究并审议通过三年双百计划，旨在引进100名国际高端人才和100项先进技术，推动长沙制造向长沙创造转型。

IBM在成都启动与高校合作项目，推动智慧人才培育，助力本地IT企业发展。

湖南交通职业技术学院推出‘候鸟式’人才培养模式，通过工学交替提升学生实践能力与就业竞争力。

全国总工会联合教育部门启动阳光就业行动，全力帮助困难职工家庭大学生就业，提供培训实习和岗位推荐。

企业选人应注重价值观与文化契合，而非单纯追求高学历。人才如同种子，需匹配合适的土壤，才能成长。

企业文化不仅是老板文化，更是全体员工共同创造的成果。本文探讨了企业文化构建中老板与员工的双重角色，强调员工智慧的重要性。

分析金融危机下大学生求职心态，强调调整心态、选择稳定行业、培养综合能力的重要性。

2009年我国继续招募约2万名高校毕业生参加三支一扶计划，推动基层服务与人才发展。八部门联合部署，统筹协调相关政策，提升招募与就业保障。

哈尔滨市技术工人缺口持续加大，80后技工成为行业主力，薪资待遇远超大学毕业生，部分高级技工年薪可达2.5万元以上。

裁员不是目的，而是为了增效。了解裁员应注意的六个方面，包括战略调整、员工评估、法律准备等，帮助企业有效减少裁员带来的负面影响。